LIFE

Diversity

Unsere Mitarbeiter sind vielfältig:
Frauen und Männer verschiedenen Alters, mit unterschiedlichen Sprachen, Fähigkeiten und Bedürfnissen, aus verschiedenen Kulturen, mit unterschiedlichen Ideen, Ansichten und Erfahrungen…

Wir verstehen Diversity als ein hohes Gut und schätzen und respektieren 
die individuellen Eigenschaften unserer Mitarbeiter. 
Die Vielfalt unserer Mitarbeiter macht uns stolz.
Diversity macht unser Unternehmen erfolgreich. 

Aufgrund unserer globalen Präsenz ist es erforderlich, viele verschiedene Kulturen und Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Interessen zu verbinden. Mit unserem Diversity Management wollen wir eine produktive Gesamtatmosphäre schaffen, die Diskriminierung von Minderheiten verhindern und die Chancengleichheit verbessern. Bei uns ist jeder Mitarbeiter willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder ethnischer und kultureller Herkunft.

Wir wollen die Verschiedenheit und die soziale Vielfalt unserer Mitarbeiter konstruktiv nutzen und fördern. Jeder soll sein Potential frei entfalten können. In der Vielfalt unserer Mitarbeiter sehen wir auch einen betriebswirtschaftlichen Nutzen und einen Wettbewerbsvorteil. Denn:

• Diversity erhöht die Motivation und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und fördert die innerbetriebliche Zusammenarbeit.
• Diversity fördert die Kreativität bei der Verwirklichung von Projekten und bei der Entwicklung von neuen Konzepten und Produkten.
• Diversity hilft uns, die Bedürfnisse unserer Kunden besser verstehen zu können und damit die Kundenzufriedenheit zu steigern.
• Diversity macht uns zu einem dynamischen und interessanten Arbeitgeber.

Mit der Förderung von Vielfalt und Toleranz auf allen Ebenen wollen wir das Maximum an Produktivität und Effizienz erreichen. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter unser Unternehmen bereichert und zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.

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